Sébastien LAGOUTTEil y a 3 jours3 min de lecturePourquoi l’employeur est obligé de vous consulter chaque année sur les orientations stratégiques ?
Sébastien LAGOUTTEil y a 3 jours4 min de lectureCDD abusif : la sanction pour non-transmission du contrat est-elle indépendante de celle pour requalification ?
Sébastien LAGOUTTEil y a 3 jours4 min de lectureGrève provoquée par l’employeur : les salariés ont-ils désormais droit à leur rémunération intégrale pendant le conflit ?
Sébastien LAGOUTTEil y a 3 jours5 min de lectureForfait-jours : une simple erreur de branche suffit-elle à priver les salariés de leur droit au repos ?
Sébastien LAGOUTTE20 avr.5 min de lectureGagner son procès contre un licenciement abusif… et repartir sans un euro ?
Sébastien LAGOUTTE20 avr.5 min de lectureDoit-on encore prouver qu’on n’a pas été payé quand on est salarié ?
Sébastien LAGOUTTE20 avr.4 min de lectureL'employeur peut-il rompre sans justification la période d’essai d'une salariée juste après l’annonce de sa grossesse ?
Sébastien LAGOUTTE20 avr.4 min de lectureEn tant que représentant du personnel, comment agir face à un employeur organisé sous forme de groupe ?
Sébastien LAGOUTTE13 avr.4 min de lectureIntérimaires exposés à des risques : l’employeur qui ne les forme pas commet-il automatiquement une faute inexcusable ?
Sébastien LAGOUTTE13 avr.5 min de lectureLe droit d’alerte du CSE s’éteint-il au moment du licenciement ?
Sébastien LAGOUTTE13 avr.5 min de lectureRupture conventionnelle d’un salarié protégé : peut-on cacher son mandat sans tout perdre ?
Sébastien LAGOUTTE13 avr.5 min de lecturePourquoi nos employeurs créent-ils de plus en plus de « Groupe » ? C’est quoi la consolidation fiscale ?
Sébastien LAGOUTTE6 avr.4 min de lecturePARTICIPATION DES SALARIÉS : UNE ERREUR DE RÉPARTITION ENTRAÎNE UN REDRESSEMENT URSSAF SUR LA TOTALITÉ DE L'ENVELOPPE
Sébastien LAGOUTTE6 avr.5 min de lecturePREUVE DE DISCRIMINATION : LA COUR DE CASSATION ENCADRE L'ACCÈS AUX BULLETINS DE PAIE DES COLLÈGUES
Sébastien LAGOUTTE6 avr.4 min de lectureLE CONSEIL D'ÉTAT VALIDE LE LICENCIEMENT D'UNE SALARIÉE PROTÉGÉE POUR TRANSFERT MASSIF DE DONNÉES CONFIDENTIELLES
Sébastien LAGOUTTE6 avr.4 min de lectureQuels sont les enjeux de la consultation sur la politique sociale, l'emploi et les conditions de travail ?
