NOS FORMATIONS

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CONSILIUM est un organisme de formation spécialisé dans la formation des élus du personnel et des représentants syndicaux, implanté à Dijon en Bourgogne depuis 2012.

CONSILIUM dispense sur l’ensemble du territoire national des formations :

Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE (de 3 à 5 jours selon que l'élu est primo-élu ou réélu au CSE)
Économique des membres du CSE (jusqu'à 5 jours)
Référent "Prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel au travail", Secrétaire du CSE ou encore Trésorier du CSE (1 jour pour chacune de ces formations).

Nos formations se dispensent principalement en présentiel, dans les locaux du client.

Pour les modalités techniques et pédagogiques des animations des formations en visioconférence, vous pouvez contacter notre référent à l'adresse suivante : contact@cabinet-consilium.com.

Procédure d'intégration à la formation et délais :

1. Information préalable du public

Les modalités d’accès, les pré-requis, les objectifs, la durée, les tarifs et l’accessibilité aux personnes en situation de handicap sont affichés :

sur le site internet
sur le programme de formation et le devis envoyés

2. Processus d’inscription

Le contact (élu CSE, secrétaire, employeur ou OPCO) demande un devis / programme détaillé
Envoi du devis + programme + conditions générales de vente dans un délai de 48 heures maximum
Retour du devis accepté + convention de formation signée (ou bon de commande selon financeur)
Envoi de la convocation individuelle (date, lieu/lien visio, horaires, lieu de rendez-vous éventuel, pièces à apporter)

3. Délais d’accès à la formation

Délai minimum recommandé : 8 jours ouvrés entre la signature de la convention et le démarrage de la formation
Délai légal / pratique le plus courant pour les CSE : 30 jours calendaires (délai de demande de congé de formation par l’élu à l’employeur – art. L.2315-18 et suivants du Code du travail) → Ce délai permet la validation employeur + demande de prise en charge OPCO si nécessaire

4. Cas particuliers

Session intra-entreprise → délai adapté selon disponibilités du CSE et de l’intervenant (généralement 3 à 8 semaines)
Session inter-entreprises → inscription possible jusqu’à 7 jours ouvrés avant le début si places disponibles et validation administrative complète.

5. Positionnement / adaptation

Avant chaque formation, un échange téléphonique ou questionnaire simple permet de :

confirmer les attentes et le niveau de départ
identifier d’éventuels besoins spécifiques (handicap, langue, etc.) → Aucune entrée en formation sans cet échange préalable

Modalités d’évaluation de nos formations :

En amont de nos formations, le stagiaire s'auto-positionne de façon à ce qu'il évalue son niveau de connaissance / maitrise des objectifs à atteindre.

Le formateur s'assure tout au long de la formation de l'évaluation des compétences acquises par les stagiaires grâce à mises en situation, des tests, des quizz passés à la fin de chaque module / chapitre. Consilium utilise notamment le logiciel en ligne "KAHOOT" pour réaliser des QCM interactifs de façon ludique.

Un quizz de fin de formation est également organisé de façon à ce que le formateur s'assure que les stagiaires ont bien maitrisé le contenu de la formation. S'il constate que sur certaines séquences, tel ne devait pas être le cas, une correction du Quizz est effectué et selon les situations, une journée de formation complémentaire peut être organisée, sinon les stagiaires bénéficient automatiquement d'un suivi post-formation de 3 mois où les stagiaires peuvent contacter le formateur sur rendez-vous pour un entretien personnalisé.

Le stagiaire s'auto-évalue post-formation.

Modalité d’accès pour les personnes en situation d’handicap :

Vous êtes porteur d'un handicap : nous sommes là pour répondre à vos besoins et soutiendrons votre parcours d’évolution professionnelle en adaptant nos formations.

Contactez notre référent handicap à l'adresse mail suivante : accueil@cabinet-consilium.com

Les missions du référent handicap sont les suivantes :

être en capacité de répondre aux demandes et d’orienter les publics en situation de handicap,
s’assurer de la prise en compte du handicap pour tous les visiteurs (collaborateurs, prestataires, participants aux formations…)
informer et sensibiliser tous les acteurs de CONSILIUM sur cette prise en charge,
intégrer et développer le réseau des référents handicap d’Agefiph afin de partager de bonnes pratiques mais aussi des partenariats avec la MDPH, etc.
réaliser une veille et en tirer des enseignements pour mettre en place de nouvelles actions ou des actions correctives