LA NEWSLETTER #102

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Au sommaire : 

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- Forfait-jours : Quand le badgeage devient un piège pour l'employeur ! 

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- Affaire IKEA : Le préavis de 24 mois pulvérisé en clause pénale

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- Intelligence Artificielle en entreprise : L'entreprise doit consulter les élus du personnel

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- La mauvaise humeur de Sébastien